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以色列，不到900万的人口，却拥有着近500家的网络安全公司，每年网络安全产业的融资规模仅次于美国，它所孕育

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最近一直在深思几个词：“竞争力”，“核心竞争力”等是什么？如何提高自己的“竞争力”等问题。

百度百科是这样解释的：
核心竞争力是指能够为企业带来比较竞争优势的资源，以及资源的配置与整合方式。随着企业资源的变化以及配置与整合效率的提高，企业的核心竞争力也会随之发生变化。凭借着核心竞争力产生的动力，一个企业就有可能在激烈的市场竞争中脱颖而出，使产品和服务的价值在一定时期内得到提升。

维基百科是这样解释的：
竞争力，是对象在竞争中显示的能力。因此它是一种随着竞争变化着的有通过竞争而体现的能力。
竞争力包含在对象的现在，但它是对象未来可以展示的能力。要测定竞争力需要确定一个测定目标时间。
要评价竞争力，需要确定一个比较竞争力的群体，根据目标时间在竞争群体中的表现评价它。测定和评价竞争力可以采用未来研究方法，但竞争力测定的是对象“现在”中包含的“未来”。

抽象以上概念，也就是”竞争力“的基础条件是2个对象，A与B，其中A是固定的值，B的取值范围是：A＞B（B无限趋近于正无穷），也就是说A的竞争力比B大。

反推以上概念，如果A要保持核心竞争力。而改变B的取值范围，公式如下：A＞B（0＜B≤1）的时候，就是A的核心竞争力对于B的竞争力是永恒的。

如果以上概念，晦涩难懂，以下以”财务自由“的概念套入：
严格意义来说：巴菲特是不是财务自由？需要考虑3个主要变量，分别是A,B,t。其中A是当下的收入，B是当下的支出，t是时间。当收入小于支出，随着t的值增大，那么财富就会减小。而t的取值范围则是：第一次初始收入≤t≤生命终止。

那么核心竞争力，同样需要考虑3个主要变量，A,B,s，其中A是固定的对象，B是对比的对象，s是增长速度。而永恒竞争力的公式如下：

A＞a（0＜a≤1），A是此刻的你，a是上一刻的你。也就是说，今天的你要优于昨天的你。不去对比，只与自己对比，并且永远大于上一刻的你，便是你自己的永恒核心竞争力，当变量S(A)＞S（B）[S为增长速度，A为你本身，B为对比对象]，便是你永恒竞争力。

Recruitment scams are a serious, but often overlooked risk to job seekers. Those responsible for these schemes often play on the victim's stress levels or professional ego, by using authority to offer something that could be life changing, often with large salaries. I've personally experienced a recruitment scam. In this post, we'll explore the scam that targeted me, and the steps I took that prevented me from becoming a victim.

一个小技巧，做个笔记吧

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We're all familiar with the problem of talent scarcity in cybersecurity. Shape Security's Jared Baker writes for Human Resources Director, discussing how veterans are often a perfect fit - if you seek them out.

最近CVE-2020-1938炒的比较热闹，前几天比较忙，今天抽空跟了一下这个漏洞，时间线上肯定比别的大佬晚很多了，所以就选择从环境搭建开始写的详细一点，对这个漏洞多少还有一些困惑的同学可以赏脸看上两眼吧。

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总结一下遇到挖矿时应该如何做应急响应与溯源分析。

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